Úgy tűnik, a Tesco kész vállalni, hogy nem alkalmazza a rabszolgatörvényt
A Tesco Globál Áruházak Zrt. az első multinacionális vállalat, amely hajlik aláírni egy megállapodást arról, hogy az elkövetkező két évben nem alkalmazza a Munka törvénykönyve rabszolgatörvény néven ismert módosítását, és nem kényszeríti évi 400 túlórára a munkavállalóit – derül ki a Magyar Idők cikkéből. Az erről szóló javaslattal a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) állt elő, a cég jogi képviselője pedig át is vette a dokumentumot, amely szerint 2019-ben is 2020-ban is marad az évi maximum 250 túlóra. – A vállalat dolgozói állománya már jelenleg is túlterhelt, fizikai és szellemi regenerálódásuk nem megfelelő. Az ebből eredő egészségügyi problémák egy részüknél már jelentkeztek, és a jövőben még többük érintett lehet, legalábbis ez derül ki a munkaegészségügyi felmérésünkből. Határozott álláspontunk, hogy a lakosság napi fogyasztásicikk-ellátásában elhelyezkedett dolgozók esetén az egy kivételével általánosan jellemző 250 órás túlórakereten felül évente további 150 órányi túlmunka még a dolgozó beleegyezése mellett sem szolgálja hosszú távon egyik fél érdekeit sem – mondta Bubenkó Csaba a kormányzati szócsőként működő napilapnak.
A Magyar Idők a Tescót is megkérdezte a javaslatról, a cég sajtóosztályától pedig azt a választ kapta, hogy hétfőn, január 7-én kapták meg a KDFSZ javaslatát, amelyet most tanulmányoznak. Kollektív szerződés híján – fűzték hozzá – a Tesco a törvény szerint rendelkezésre álló 250 órás túlórakeretet sem használja ki, a túlóráért járó pénzt pedig havonta fizetik ki a munkavállalóknak. Nem használták ki azt a 12 hónapos fizetési határidőt sem, amelyree a törvény korábban biztosított lehetőséget, és amely decemberben 36 hónapra nőtt.
