Ne írd alá, János! – kérik a szakszervezetek
Nyílt levélben fordult Áder Jánoshoz a rabszolgatörvény miatt a Magyar Szakszervezeti Szövetség. Kordás László elnök arra kéri az államfőt, hogy a törvényt ne írja alá, hanem megfontolásra küldje vissza az Országgyűlésnek.
Az elnök a levélben leírja, hogy a munka törvénykönyve módosítása „lényegesen kedvezőtlenebb helyzetet teremtene a dolgozók számára, hiszen gyakorlatilag bevezetné a hatnapos munkahetet. Ezt ugyan az érintettek hozzájáruláshoz kötnék, de a munka világában nem egymással egyenrangú partnerek jogviszonyáról van szó. A munkavállaló mindig kiszolgáltatott helyzetben van, így nehezen képzelhető el, hogy ellentmondjon a foglalkoztató által támasztott követelményeknek. Beszélhetünk persze önkéntességről, de az alá-fölérendeltségi viszony miatt ez nehezen értelmezhető.”
Az elnök szerint amúgy már önmagában aggályos az, hogy évi kétszázötven óra túlmunkát a munkaadó a jelenlegi szabályok alapján is egyoldalúan elrendelhet. Ez azt jelenti, hogy egy esztendő alatt nagyjából harminc nappal kellene valakinek többet dolgoznia, az új szabályok szerint pedig ötvennel.
A munkaidőkeret három évre történő kiterjesztése azt jelenti, hogy a túlmunkával töltött idővel a munkaadóknak 36 hónapon belül kellene elszámolniuk, tehát megtehetik például azt, hogy akár két évig hatnapos legyen a munkahét, a túlmunkát pedig a következő esztendőben kiadják szabadidőben, s akkor a túlóráért a munkavállaló egyetlen fillért sem kap – emlékeztet Kordás. (Ez rögtön le is nullázza a Fidesz egyik legerősebbnek szánt érvét, miszerint az egész a munkavállalók érdekét szolgálja, mert ha többet dolgoznak, több pénzt kereshetnek.) Ez akkor is meglehetősen igazságtalan, kizárólag a tőke érdekeit szolgáló szabályozás, ha ennek alkalmazását kollektív szerződéshez kötik – írja a levélben.
A szabályozás ugyanakkor szembemegy egy 2003-as európai uniós irányelvvel is, amely szerint kollektív szerződések vagy a szociális partnerek által kötött megállapodások a referencia-időszakot – elszámolási időszakot – legfeljebb 12 hónapban rögzíthetik.
Kordás „bizonyos benne, hogy az érdekképviseletek által megfogalmazott aggályokat" Áder is osztja. Ráadásul a törvénymódosítást jogellenes körülmények között fogadták el.