Béremelés a MÁV-nál
A tavaly megkötött három éves bérmegállpodás alapján idén átlagosan 12 százalékos bérfejlesztés lesz a MÁV-nál, amit a tulajdonos, a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium jóváhagyott – közölték lapunkkal.
Minden olyan nem vezető beosztású munkavállaló, 2018. január 1-jétől alanyi jogú bérfejlesztésben részesül, akinek a bére nem érte el a garantált bérminimumot.
Tovább nő a munkáltató által nyújtott önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-kiegészítés, amelynek mértéke önkéntes nyugdíjpénztári tagság esetén 2018. január 1-jétől a munkavállaló alapbérének 3,5 százaléka.
Meghosszabbították egy évre 2018. december 31-ig a vasúti járművezetőinek balesetmentességét ösztönző bérpótlék biztosítására kötött megállapodást.
A Kollektív Szerződésben foglaltak szerint a Választható Béren Kívüli Juttatás (VBKJ) rendszerében 2018-ban is bruttó 271 400 Ft juttatásban, valamint alanyi jogú béren kívüli juttatásban – SZÉP-kártya vendéglátás alszámlára történő utalás nettó 92 900 Ft értékben – részesülnek a munkavállalók. A választható juttatások köre két új elemmel bővül: valamennyi munkavállalónak lehetősége lesz diákhitel-törlesztési támogatás, valamint mobilitási célú lakhatási támogatás igénybevételére is.
